Você sabia?
Como funciona
#A regra por trás do resultado, explicada para quem quer entender a conta, conferir antes de usar ou aplicar no próprio trabalho.
Digite o salário de empregada doméstica e veja os dois lados da conta: o que ela recebe e o que o empregador recolhe no DAE do eSocial.
Quem é empregada doméstica pela lei
A Lei Complementar 150/2015 vale para quem presta serviço na residência de uma pessoa ou família, sem fim lucrativo, de forma contínua e subordinada, por mais de dois dias por semana. A partir do terceiro dia semanal existe vínculo, e o empregador precisa registrar a empregada no eSocial doméstico. Com até dois dias por semana o trabalho é de diarista, sem registro.
O que a empregada recebe
O holerite é o mesmo de qualquer empregado. Do salário bruto saem o INSS pela tabela progressiva de 7,5% a 14%, que o INSS publica como válida para o empregado doméstico, e o imposto de renda retido, quando o salário passa da faixa isenta. Em 2026 a redução da Lei 15.270/2025 zera o imposto de quem ganha até R$ 5.000,00 por mês.
Se a empregada usa vale-transporte, o desconto é de 6% do salário, limitado ao custo real do transporte. A Lei 7.418/1985, que criou o vale, vale para o trabalho doméstico pelo art. 19 da Lei Complementar 150/2015.
O que o DAE reúne
O art. 34 da lei criou o Simples Doméstico: uma guia só, o DAE, com tudo o que o empregador recolhe. Sobre o salário do mês entram:
- 8% de INSS patronal;
- 0,8% de seguro contra acidentes do trabalho, o GILRAT;
- 8% de FGTS;
- 3,2% de antecipação da indenização compensatória, que substitui a multa de 40% do FGTS na dispensa sem justa causa.
Somados, são 20% do salário por conta do empregador. Na mesma guia vão o INSS e o imposto de renda retidos da empregada, que já saíram do salário dela. O eSocial calcula tudo depois do fechamento da folha, e a calculadora reproduz cada linha.
Quando pagar
O DAE vence no dia 7 do mês seguinte ao da competência, pelo art. 35. O empregador deve entregar à empregada uma cópia da guia todo mês.
Custo mensal do empregador
É o salário mais os 20% de encargos. Com vale-transporte, soma-se ainda a parte do transporte que passa dos 6% descontados. Sem informar o custo do transporte, a calculadora desconta os 6% da empregada e não estima o gasto do empregador.
Férias, 13º e rescisão
Não entram nesta página porque têm calculadoras próprias, listadas abaixo. O 13º e as férias seguem as regras gerais, e o 13º também gera DAE no mês em que é pago.
Cálculo estimado pela Lei Complementar 150/2015 e pelas tabelas de 2026. O valor oficial do DAE é o que o eSocial gera depois do fechamento da folha.
Exemplos
#Um salário mínimo
Com R$ 1.621,00 a empregada paga R$ 121,58 de INSS e nada de imposto de renda, e recebe R$ 1.499,42. O empregador recolhe R$ 324,20 de encargos, o DAE fica em R$ 445,78 e o custo mensal é R$ 1.945,20.
Saber quanto custa contratar
Digite o salário que pretende pagar. O custo mensal total soma o salário, os 20% de encargos do DAE e, se você marcar o vale-transporte, a parte do transporte que fica com o empregador.
Conferir o DAE do eSocial
Compare linha a linha com a guia gerada no eSocial doméstico. As quatro primeiras linhas são do empregador; o INSS e o imposto de renda retidos já saíram do salário da empregada.