Você sabia?
Como funciona
#A regra por trás do resultado, explicada para quem quer entender a conta, conferir antes de usar ou aplicar no próprio trabalho.
Calcula quanto uma falta injustificada custa de verdade, que é mais do que um dia de salário.
A falta custa dois dias, não um
O dia faltado sai do salário, e o descanso semanal remunerado daquela semana sai junto. Lei 605/1949, art. 6º.
Com salário de R$ 3.000,00, o dia vale R$ 100,00, e uma falta custa R$ 200,00. É o dobro do que a maioria das pessoas espera.
Duas faltas na mesma semana custam menos que em semanas diferentes
Porque cada semana tem um descanso só.
| Situação | Dias descontados | Com salário de R$ 3.000,00 |
|---|---|---|
| 1 falta | 2 | R$ 200,00 |
| 2 faltas, mesma semana | 3 | R$ 300,00 |
| 2 faltas, semanas diferentes | 4 | R$ 400,00 |
É por isso que a ferramenta pergunta em quantas semanas distintas as faltas caíram, e não só quantas foram.
Atestado não é falta
Falta justificada por atestado médico não é descontada e não faz perder o descanso. Esta conta vale para faltas injustificadas.
O efeito nas férias vem depois
Faltas injustificadas também reduzem os dias de férias, a partir da sexta, em degraus definidos pelo art. 130 da CLT. Esse efeito não aparece aqui: está na calculadora de férias.
Cálculo estimado pelas regras gerais da CLT. Convenções coletivas e acordos podem alterar os valores.
Exemplos
#Uma falta
Com salário de R$ 3.000,00, o dia vale R$ 100,00. Com o descanso semanal, a falta custa R$ 200,00.
Duas faltas em semanas diferentes
Cada semana perde o seu descanso: quatro dias descontados, R$ 400,00.
Duas faltas na mesma semana
Só um descanso é perdido: três dias, R$ 300,00.