Você sabia?
Como funciona
#A regra por trás do resultado, explicada para quem quer entender a conta, conferir antes de usar ou aplicar no próprio trabalho.
O gerador de currículo monta um documento de uma coluna, com as seções na ordem em que recrutadores procuram, e salva em PDF. Você preenche os campos, vê a prévia ao lado e baixa o arquivo com o seu nome. O rascunho fica guardado no seu navegador, e nada é enviado.
O que o recrutador e o sistema leem
Na maior parte das empresas médias e grandes, o currículo passa primeiro por um sistema de recrutamento, o ATS. Ele extrai o texto do PDF e tenta encaixar cada trecho num campo: nome, contato, último cargo, empresa, período, formação. Só depois uma pessoa lê.
Essa extração segue a ordem do texto no arquivo. Uma tabela com duas colunas vira frases embaralhadas, um ícone de telefone no lugar da palavra vira um caractere sem sentido, e um título criativo para a seção de experiências pode não ser reconhecido como tal. O currículo que a pessoa achou bonito chega ao sistema como um dado incompleto.
Por que uma coluna e títulos claros
O PDF gerado aqui tem uma coluna, os títulos de seção que todo sistema conhece, datas no formato mm/aaaa e nenhuma imagem. A fonte é Helvetica, que todo leitor de PDF já traz, e por isso o arquivo é pequeno e abre igual em qualquer lugar. Quando o conteúdo não cabe numa página, a próxima recebe a continuação, com o número da página no rodapé.
A prévia na tela usa a mesma ordem e os mesmos títulos. O que você vê é o que sai no arquivo.
O que escrever no resumo
Três a cinco frases, entre 300 e 600 caracteres. A primeira diz quem você é profissionalmente: área, tempo e nível. A segunda diz o que você faz de melhor. A terceira traz um resultado concreto, com número quando houver. Quem lê dez currículos por hora decide nesse trecho se continua.
Como descrever as experiências
Cada experiência tem empresa, cargo, período e uma descrição curta. Na descrição, comece pela ação e termine pelo resultado. “Automatizei a conciliação bancária e reduzi o fechamento de 12 para 7 dias úteis” diz mais do que “responsável pela conciliação”. A mais recente vem primeiro, e o botão de ordenar por data faz isso por você, com o emprego atual no topo.
Formação segue o mesmo padrão. Habilidades entram separadas por vírgula e saem como uma lista simples, que é o formato que os sistemas comparam com a vaga.
Onde o rascunho fica
Enquanto você preenche, o rascunho é gravado no armazenamento local do seu navegador, neste aparelho. Ele não vai para servidor nenhum e não aparece em outro computador. Ao voltar à página, a ferramenta recupera o que estava lá. O botão Limpar apaga o rascunho, e pede um segundo toque para confirmar.
Exemplos
#Primeiro emprego
Sem experiência formal, capriche no resumo e na formação. Cursos, estágios e trabalhos voluntários entram em Experiências com o que você fez e aprendeu em cada um.
Mudança de área
Use o campo de cargo ou objetivo para dizer aonde quer chegar e escreva o resumo ligando o que você já fez com o que a nova área pede. Em Habilidades, liste o que se transfere.
Currículo para vaga em sistema de recrutamento
Preencha as datas em mm/aaaa, use os títulos padrão das seções e evite abreviações nos cargos. O PDF sai em uma coluna, sem tabela e sem ícone, que é o que esses sistemas leem sem erro.